Osječani, zapravo svi Slavonci, iznimni su radnici, vrijedni i pošteni, zato svatko od nas želi dobiti upravo takvog radnika. To vam je kao da dobijete mercedes - govori nam Zadranin koji je kao predstavnik jedne turističke agencije došao u Osijek, na 4. Dane poslova u turizmu, u potrazi za zaposlenicima.

Ali mercedes treba skuplje gume, bolje ulje, kvalitetnije gorivo, veći su izdatci za njega, kratko mu pokušavamo reći kako pojedinačna iskustva govore da se poslodavci često prema našim radnicima odnose pomalo podcjenjivački.

To je istina, kaže Zadranin, danas je veći problem zadržati dobrog radnika nego ga angažirati. Brzo odu za većim plaćama, zanimljivijim destinacijama i boljim uvjetima.

Takve ocjene čuli smo od gotovo svih sugovornika s kojima smo razgovarali na 4. Danima poslova u turizmu i to je sukus mišljenja s kojim poslodavci dolaze u Osijek. U dvorani Gradski vrt bilo je više od 60 štandova i tvrtki iz turističkog sektora, na kojima se predstavilo 85 poslodavaca, koji su nudili više od 9000 radnih mjesta - od pomoćnika u kuhinji, recepcionara, spremačica, čistačica do kuhara, animatora, konobara... U sklopu ovogodišnjih dana poslova održani su i popratni programi u organizaciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, HUP-a Udruge ugostiteljstva i turizma te Ministarstva turizma.

Predstavnica turističke agencije "Adriatic kamp" nudi poslove u turističkim kampovima od Umaga do Trogira. Traže se djelatnici na recepcijskim poslovima, poslovima održavanja kampova, animatora, a od djelatnika se ne traži nikakvo iskustvo.

- Nudimo netoplaću od 6200 kuna, a jedini uvjet koji imamo za radnika jest tečno govorenje engleskog jezika. Prikupljamo osnovne informacije o svakom tko izrazi želju da radi u turizmu, a konačnu odluku donijet ćemo nakon što obiđemo i Dane poslova u turizmu koji će se ovih dana održati i u Zagrebu i Splitu – kaže Jelena Janušević, djelatnica putničke agencije.

Gužva je i na štandu Liburnia Riviera Hotela, gdje smo doznali da najviše tražitelja poslova imaju upravo iz Slavonije i Zagreba.

- Iskustva sa zaposlenicima iz cijele Slavonije zaista su nam dobra. Bila sam ovdje i prošle godine i čini mi se da je sada nešto manje zainteresiranih za poslove u turizmu – kratko je prokomentirala djelatnica sa štanda.

No broj zainteresiranih za poslove i ponude bio je više nego velik, nekoliko tisuća ljudi svih dobi obilazilo je štandove i zanimalo se za uvjete koje im nude turističke agencije, tvrtke i njihovi predstavnici. Iz svih pet slavonskih županija maturanti i učenici završnih godina srednjih škola organizirano su došli vidjeti mogućnosti sezonskog ili nekog drugog zaposlenja.

Tako su i dva Brođanina, Bartol i Josip, došla vidjeti ima li nekog posla na Jadranu. Obojica imaju iskustva s radom u ljetnoj sezoni, no ne na Jadranu, nego su svoja radna iskustva stekli u jednim toplicama u Međimurju. Josip je bio konobar, a Bartol pomoćnik u kuhinji.

- Nije nam bilo teško, a taj posao organizirala nam je škola. Zovu nas da dođemo tamo raditi i ovog ljeta, no mi bismo ipak na more. Kada smo slobodni, u Međimurju nema dodatnih sadržaja, života za mlade i zato bismo otišli na Jadran. Plaća nije bila loša, a sada nam nude i dvostruko više – govore nam mladići koji će prije odabira ljetnog posla ipak pokušati upisati fakultete, marketinga i ekonomije.

I tri maturantice, Meri, Dora i Helena iz Virovitice, zainteresirane su za poslove u turizmu.

- Nemamo nekih radnih iskustava, sve tri upravnu završavamo srednju i jedino što nam preostaje poslovi su spremačica ili animatorica. Prikupljamo informacije, nismo se još odlučile što i kako ćemo, ali prioritet nam je ipak upis na fakultet - govore djevojke.

A kolika je važnost ovakvih okupljanja turističkih djelatnika, najbolje govori i činjenica da su osječke 4. Dane poslova u turizmu otvorila dva ministra - turizma Gari Cappelli te rada i mirovinskog sustava Josip Aladrović.

- Hrvatski turizam najkvalitetnije će raditi ako ima domaću radnu snagu i kroz centre kompetentnosti, dodatno školovanje i kroz stipendije koje zajedno s privatnim sektorom nudimo. Iz godine u godinu kapaciteti se povećavaju i dio djelatnika morat ćemo osigurati i kroz kvote. U tom segmentu ova će godina biti zahtjevna. Mi u turizmu imamo od 4 do 5 posto stranih radnika, sve druge zemlje imaju od 30 do 40 posto strane radne snage, dakle mi još uvijek imamo najkvalitetniju radnu snagu, zato što je većina iz Hrvatske - kazao je ministar Cappelli.

Ministar Aladrović ustvrdio je da su s novom godinom na snagu stupile nove mjere aktivne politike zapošljavanja.

- Ono što je najvažnije jest da potičemo stvaranje radnih odnosa na način da stručno osposobljavanje bez radnog odnosa više nije u mjerama i želimo ga zamijeniti pripravništvom. S druge strane, delimitirane su potpore za zapošljavanje, potpore za samozapošljavanje su porasle na 75, 85 i 100 tisuća kuna, ovisno o razvijenosti krajeva u kojima se one ostvaruju. Nove mjere dodali smo iz konteksta obrazovanja i usavršavanja. Smatramo da ćemo kvalitetnim mjerama aktivne politike zapošljavanja dodatno potaknuti razvoj Hrvatske, zapošljavanje, kvalitetniju radnu snagu i dugoročno osposobljenu radnu snagu - zaključio je Aladrović.