Trećina zaposlenih u Hrvatskoj je tijekom ljeta radila od kuće, a smeta ih što troškove "kućnog ureda" snose sami. Vodeći računa o epidemiološkoj situaciji i zdravlju radnika, velik broj poslodavaca u Hrvatskoj svojim zaposlenicima i dalje omogućuje rad od kuće. Dakako, ako im priroda posla kojim se bave i dostupne tehničke mogućnosti to dozvoljavaju.


Portal MojPosao je istraživanjem u kojem je sudjelovalo više od 1100 ispitanika doznao jesu li, i pod kojim uvjetima, tvrtke nastavile s radom od kuće. Nakon proljeća i potpunog lockdowna kada je dvije trećine građana radilo od kuće, preko ljeta je iz udobnosti vlastitog doma - barem djelomično - radila trećina zaposlenih (32 %). Preostali dio radnika (68 %) je za to vrijeme radio isključivo u prostorima tvrtke. Polovica radnika koji su na proljeće radili na daljinu sada rade iz ureda, dok je svaka druga osoba nastavila raditi od doma (29 % u potpunosti, a 22 % djelomično).


U jesen i zimu, odnosno u razdoblju sve učestalijih viroza, građani vjeruju kako će nešto češće nego dosad raditi od kuće. Prema mišljenju ispitanika, tijekom jeseni i zime čitavo vrijeme će na daljinu raditi svaka deseta osoba, a istovremeno će porasti broj oni koji djelomično rade od kuće (29 %) i smanjiti se udjel zaposlenih koji isključivo rade u uredima (57 %). Među zaposlenima koji bi mogli raditi od kuće (posao im to dozvoljava), ali trenutno rade iz ureda, baš kao i u proljeće, većina bi htjela raditi od kuće (71 %).


Kako je sve manje izgledno da će se svi zaposlenici vraćati u urede u narednom periodu, trećina zaposlenih (31 %) razmišlja o kupnji radnog stola i stolca za ‘kućni ured‘, dok ih je petina (20 %) tu kupovinu već obavila. Polovica (49 %) ispitanika odlučila se snalaziti kao i do sada. Radnici koji su već odradili kupovinu poslovnog namještaja to su uglavnom financirali iz ‘vlastitog džepa‘ (77 %), svaki deseti zaposleni (11 %) je dobio djelomičnu subvenciju od poslodavca, a podjednak broj ljudi (12 %) ističe da su imali sreće jer im je poslodavac u potpunosti financirao opremanje doma poslovnim namještajem. Kao i kod kupnje namještaja, troškove režija nastalih uslijed rada na daljinu većinom (83 %) snose sami zaposlenici, dok je u 17 % slučajeva taj trošak podmirila tvrtka. Bez obzira što su sami obavili kupovini i sami plaćaju uvećane režije, građani smatraju kako bi nastale troškove trebala pokriti tvrtka, ali i država kroz neoporeziva davanja poslodavaca.
Općenito, ispitanici trenutni Zakon o radu ocjenjuju neprikladnim za ovu situaciju, tvrdeći da je jednostavno zastario i da bi ga trebalo mijenjati (87 %), dok 13 % ljudi misli kako je ovo izvanredna situacija i zbog toga ne treba mijenjati zakon. Istraživanje je provedeno na preko 1.100 ispitanika, od kojih su 65 % žene, a 35 % muškarci. Najviše ispitanika, njih 31 % ima između 31 i 40 godina, 32 % ih je starije od 41 godinu, a 18 % mlađe od 25 godina. Najviše ispitanika, 49 % ima srednju stručnu spremu, a 37 % visoku stručnu spremu. Većina ispitanika (90 %) trenutno je zaposleno, dok ih je 10 % nezaposleno. I.Bošnjak