KBC Osijek ovog će tjedna raspisati natječaj za zapošljavanje 50 medicinskih sestara i tehničara, a riječ je o prvom natječaju od 2016. godine, koji se raspisuje za zapošljavanje na neodređeno.

Naime, za ovu vrstu natječaja osječka je bolnica dobila dopuštenje Ministarstva zdravstva, a njime će se riješiti i zapošljavanje dijela kadra koje u ovoj bolnici radi duže vrijeme na određeno, a pokazali su se kao kvalitetan kadar. U KBC-u Osijek ponavljaju kako su jedna od rijetkih zdravstvenih ustanova koja nema problem s deficitom kadra, pa im se na natječaje javi i do pet puta više kandidata od traženog broja. U Kliničkom bolničkom centru Osijek, prema posljednjim podatcima, s kraja prošle godine zapošljavaju 1269 medicinskih sestara i tehničara, što je čak 56 sestara više nego na početku mandata ovog ravnateljstva. Početna plaća sestre kreće se od pet tisuća kuna, a s obzirom na uvjete rada, smjenskog rada, ali i stupanj obrazovanja, može se popeti do deset tisuća kuna. Stoga je upravo ova bolnica jedna od traženijih institucija za sestre. Također, velika zasluga ide i Medicinskoj školi Osijek, gdje učenici u petom razredu, zajedno sa svojim mentorima, obavljaju stručni dio školovanja na našim odjelima i tu se izravno uče i pripremaju za rad u ovoj ustanovi. - Mi smo uistinu traženi poslodavac, ali velik dio bolnica u Hrvatskoj nije te sreće, što dokazuju posljednja događanja. Naime, svi koji su zaposleni na neodređeno u nekoj od hrvatskih bolnica, imaju mogućnost unutar mreže bez natječaja mijenjati radno mjesto, a potrebna im je samo suglasnost dva ravnatelja. No zanimljivo je kako, primjerice, bolnice u Zagrebu i Rijeci imaju problema s kadrom, pa više ne dopuštaju prelaske svojim djelatnicima iz tih ustanova. Tako smo i imali slučajeve medicinskih sestara koje su se htjeli vratiti u Osijek, ali im tamošnje uprave to zbog manjka kadra ne dopuštaju. Naime, oni nemaju na tržištu gdje uopće pronaći novu radnu snagu - objašnjava ravnatelj KBC-a Osijek doc. dr. sc. Željko Zubčić.

U Kliničkom bolničkom centru Osijek kažu kako je u ovom trenutku omjer medicinskog i nemedicinskog kadra 76 prema 24 posto, što je najbolji omjer u posljednjih 20 godina. N. Z. Eberhard