Objavljeno 9. siječnja, 2019.
Prekršajne su odredbe stroge za servis kao posrednika, poslodavca kao naručitelja posla, ali i same studente
Prošlo je 60 dana otkako je Zakon o obavljanju studentskih poslova stupio na snagu. Bilo je to razdoblje prilagodbe i usporednog rada prema „starom“ pravilniku i novom zakonu. Od 9. siječnja 2019. u cijelosti počinje primjena odredbi zakona - upozorili su iz Studentskog centra, odnosno servisa pri Sveučilištu u Osijeku na svojoj Facebook stranici posebno podsjećajući na neke od odrednica koje trebaju ispunjavati sve uključene strane da bi prilikom obavljanja studentskih poslova postupili u skladu sa zakonom, inače mogu biti strogo sankcionirani!
Naime, prekršajne odredbe vrlo su stroge i za studentski servis kao posrednika, za poslodavca kao naručitelja, ali u jednoj odredbi i za studente, kao izvođače radova, stoga zakon svi trebaju dobro i detaljno proučiti! Podsjetili su u STUC-u na najvažnije novine, a posebno na one vezane uz podizanje ugovora. Do sada se ugovor mogao sklopiti prije, za vrijeme ili nakon obavljenog posla, a sada se ugovor sklapa isključivo prije početka obavljanja studentskoga posla.
- Ugovor se vadi prije početka posla i ne može se početi raditi bez ugovora. To znači da student prije početka obavljanja posla mora dogovoriti posao s poslodavcem, a tek onda doći u Servis po ugovor, tek nakon čega može početi raditi. Pri vađenju ugovora student mora znati podatke: ime, odnosno naziv poslodavca, naziv posla koji radi, planirano razdoblje rada (u tekućem mjesecu od do), dogovorenu cijenu sata ili paušalni iznos te mjesto, odnosno grad obavljanja posla - napominju iz STUC-a. Dodaju i kako se sada ugovor zaključuje za svaki kalendarski mjesec, i taj isti ugovor uvjet je za početak obavljanja posla.
- Poslodavac je dužan dostaviti ovjereni ugovor posredniku odmah nakon završetka posla, u suprotnom posrednik je dužan poslati opomenu. Naručitelj posla dužan je platiti posredniku naknadu za obavljeni posao najkasnije 15 dana od završetka posla - kažu u STUC-u. A ako to ne naprave, riskiraju kaznu. Naime, Zakon štiti studente uz zajamčenu isplatu naknade - za neisplate propisuje novčane kazne do 100.000 kuna, kao i za druge prekršaje, poput fiktivnog ugovaranja poslova. Studenta pak čeka kazna do 50.000 kuna ili zabrana rada posredovanjem servisa do jedne godine ako se utvrdi da na njegov ugovor radi druga osoba.
Iz Servisa podsjećaju i na novu minimalnu satnicu, koja je s porastom minimalne plaće u Hrvatskoj, s prethodnih 21,50 kune od 1. siječnja razmjerno tomu i narasla na 23,44 kune neto po satu. Tu su i druga uvećanja za studente.
- Student ima pravo na 50-postotno uvećanje naknade za sate rada u dane državnoga blagdana, za rad noću, za prekovremeni rad i za rad nedjeljom. Poslodavac je obvezan uvećati satnicu za 50 posto studentu za sate rada u dane državnoga blagdana, za rad noću, za prekovremeni rad i za rad nedjeljom ako je student radio u te dane - ističu u STUC-u.
Iz osječkog Studentskog servisa napominju i kako su do sada objavili stotinjak naputaka i obavijesti na web i fb stranici te poslali tridesetak tisuća mailova članovima servisa i poslodavcima kako bi ih osvijestili i upoznali s promjenama koje je donio prvi Zakon o obavljanju studentskih poslova. U tu su svrhu izradili i posebnu rubriku „Novi zakon” koja se nalazi u padajućem izborniku odjela „Studentski servis” na web-stranici STUC-a, gdje se nalaze svi detalji i ažurne informacije.
Jasenka Pejaković
raspitajte se prije dolaska u STUC
Svakodnevno dobijemo mnogo upita preko telefona, e-pošte i, najviše, preko inboksa na Facebooku, a odnose se najčešće na pojašnjenje novoga načina izdavanja ugovora i podataka koji su potrebni za izdavanje. Molimo sve studente i poslodavce da prije dolaska u Studentski servis pogledaju što je najnovije na stranicama STUC-a i da pregledavaju elektroničku poštu - kazao je rukovoditelj Servisa Tihomir Milinović.