Pevec je ove godine znatan dio sredstava uložio u povećanje plaća s naglaskom na plaće radnika koji su u neposrednom kontaktu s kupcima. Kako ističu iz tog trgovačkog lanca, nakon povećanja najniža je plaća 4000 kuna bruto, što odgovara 3200 kuna netoiznosa te je bruto za čak 600 kuna iznad zakonski propisane minimalne plaće. “Istovremeno smo kompanija sa stalnim rastom te kontinuirano otvaramo nova radna mjesta. Prošlu godinu završili smo s ukupno 1623 radnika, a taj je broj već u veljači 2018. narastao na 1670, što znači da smo u dva mjeseca otvorili 47 novih radnih mjesta. Radnici u maloprodaji dodatno se nagrađuju izborom zaposlenika mjeseca te se najbolji nagrađuju darovnom karticom Pevec od 3000 kuna, što je samo još jedan dodatak na postojeće benefite, kao što su jubilarna nagrada, božićnica, uskrsnica, regres, dar djetetu i potpora za novorođenče, koja je također uvedena početkom godine”, navode iz Peveca i dodaju kako se brinu i o zdravlju radnika, zbog čega su ove godine sklopili i novi ugovor za obavljanje sistematskih pregleda, koji su po opsegu usluga jednaki onima za menadžere.Z.R.