Istraživanje tvrtke ManpowerGroup, predstavljeno u utorak, pokazuje da 33 posto poslodavaca planira povećati broj zaposlenih u drugom tromjesečju ove godine, a uz neto prognozu rasta zapošljavanja u drugom kvartalu od 29 posto, u ManPoweru procjenjuju da je riječ o više od sto tisuća radnih mjesta.

ManpowerGroup, tvrtka iz područja ljudskih resursa, istraživanje o planovima u zapošljavanju provodi više od 55 godina, trenutačno u 44 zemlje. U Hrvatskoj je istraživanje provedeno prvi put, a u njemu je sudjelovalo 620 poslodavaca. Anketa se temelji na pitanju poslodavcima o tome kakve promjene u zaposlenosti očekuju u sljedeća tri mjeseca, u ovom slučaju do kraja lipnja 2018., u usporedbi s tromjesečjem u kojem se nalazimo. Kako je pojasnio direktor Manpowera za Hrvatsku i Sloveniju Nebojša Biškup, 33 posto anketiranih poslodavaca izjasnilo se da će povećati broj radnika u sljedećem kvartalu, četiri posto kani ga smanjiti, 57 posto ne planira promjene, a šest posto ne zna odgovor. Sukladno tim brojkama, dolazi se do neto prognoze od 29 posto.

Primarno zbog turizma, povećanje zaposlenosti bit će najizraženije u zapadnoj i južnoj Hrvatskoj, 40, odnosno 37 posto. U središnjoj Hrvatskoj iznosit će 25 posto, a istočnoj 27 posto. Od sektora, ponajviše zbog sezonskog utjecaja, očekivano prednjače ugostiteljstvo i turizam, gdje će porast iznositi 48 posto, slijedi građevinarstvo s 46 posto, zatim proizvodnja s 33 posto (...), dok će u javnom i društvenom sektoru skok iznositi 16 posto.

“Prema našem mišljenju, ta brojka ne bi smjela biti 16 posto, jer ona ne odražava stvarno stanje u gospodarstva te smatramo da bi u svakom slučaju trebala biti gotovo ili jednaka nuli”, napominje Biškup.

Kako je naglasio Biškup, prognoza koju je zabilježila Hrvatska rezultat je manjka radne snage, a riječ je od radnim mjestima koja su ispražnjena zbog odlaska radnika iz Hrvatske. Naveo je da je hrvatsko gospodarstvo u posljednjih 10 do 15 godina izgubilo oko 200 tisuća radnih mjesta, dok je u posljednjim godinama pao i broj nezaposlenih na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, s 300 tisuća na 190 tisuća. Postavlja se pitanje, ističe Biškup, hoće li hrvatsko gospodarstvo moći popuniti otvorena radna mjesta, čiji broj u drugom kvartalu ima potencijal premašiti 100 tisuća.

“Nažalost, neće moći popuniti ta radna mjesta. Odnosno, hrvatsko gospodarstvo neće ostvariti rast BDP-a kako je planiralo, jednostavno zato jer neće imati radnike kojima će nova radna mjesta i zatvoriti”, naglašava. Pritom, kaže Biškup, hrvatsko gospodarstvo, trajno gledano, ima manjak od sto tisuća radnika. Prema njihovim procjenama od 190 tisuća ljudi na burzi rada, 120 tisuća ih je trajno nezapošljivo, čime ih ostaje samo 70 tisuća. No, oni su disperzirani diljem zemlje, raspolažu s raznim znanjima, čime ih se na bar pola ne može računati kao na zapošljive, a Biškup napominje da tu izostaje i edukacija koja bi ih učinila konkurentnijima. H