Većina ispitanika, njih tri četvrtine (74 %), smatra kako je plaća osobna informacija i jako osjetljiva tema razgovora. Unatoč tome, čak 75 % ispitanika htjelo bi znati koliko zarađuju njihovi kolege na poslu. Rezultati su to istraživanja stavova o plaći koje je provedeno preko servisa Paylab, čini je dio i servis MojaPlaća.

Istraživanje je, kako se navodi, provedeno online u devet zemalja Europe na ukupno 40.262 ispitanika, a u Hrvatskoj je sudjelovalo 4227 ispitanika.

Većina ispitanika priznala je kako informaciju o svojoj plaći ne drže u tajnosti. “Naime, visina je plaće tabu-tema u europskim zemljama. Tvrtke obično pokušavaju zadržati tajnost podataka o plaćama, a većina ih svoje zaposlenike obvezuje na sporazume o povjerljivosti u vezi s iznosima plaća u svojim ugovorima o radu. Vrlo malo poslodavaca objavljuje podatke o plaći u svojim oglasima za posao. Zaposlenici obično koriste online portale za plaće (kao što je MojaPlaća) kako bi dobili bolju predodžbu o plaćama i kompenzacijskim paketima koji se nude na tržištu, jer je to jedini način koji im omogućuje anonimno provjeravanje podataka o ostalim zaposlenicima na istim pozicijama. Ljudi su se, međutim, naviknuli dijeliti detalje o plaći sa svojim najbližima. U istraživanju 69 % ispitanika složilo se s izjavom da njihovi prijatelji i znanci znaju koliko zarađuju, navode iz servisa MojaPlaća.

S druge strane, nešto više ispitanika, njih 74 %, htjelo bi znati koliko zarađuju njihovi prijatelji i susjedi, dok bi ih čak 75 % htjelo znati koliko zarađuju njihovi kolege u tvrtki. - Zanimljivo je da nema razlike po spolu kada su u pitanju informacije o plaćama, 75 % muškaraca i 74 % žena htjelo bi znati plaću prijatelja, a isto toliko (75 % muškaraca i 74 % žena) željelo bi znati visinu plaće kolega iz tvrtke. Informacije o svojoj plaći prijateljima otkriva 69 % muškaraca i 68 % žena, ističu iz servisa MojaPlaća i dodaju da su pokušali i utvrditi razlikuju li se stavovi prema plaćama po razini primanja.

“Zaposlenici koji zarađuju manje od prosjeka mnogo su više otvoreni za raspravu o svojim prihodima s okolinom (76 %), a također ih više i zanima kolike plaće imaju njihovi prijatelji, znanci, ali i kolege (80 %). Ispitanici s natprosječnim primanjima manje su skloni dijeliti takve informacije (67 %), ali ih i u manjoj mjeri takve informacije o drugima zanimaju (76 %). Najmanje je vjerojatno da će osobe na rukovodećim pozicijama podijeliti pojedinosti o svojoj plaći, a 62 % zaposlenika nižeg i srednjeg menadžmenta te 44 % top-menadžera slaže se da oni koji su im najbliži znaju koliko zarađuju. Oni i u najmanjoj mjeri žele znati koliko zarađuju drugi (62 %). Za razliku od menadžera, čak 80 % nisko kvalificiranih radnika želi znati plaću prijatelja i kolega, a 76 % često otkriva informacije o svojoj plaći.Z.Rupčić